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河北省综合型数字人才严重短缺,企业数字化转型“不会转、不能转、不敢转”问题突出

来源:吴禹霖作者:河北蓝皮书

发布时间:2021-07-16

  近日,河北省社会科学院与社会科学文献出版社联合发布了《河北蓝皮书:河北人才发展报告(2021)》。

  蓝皮书指出,大数据时代,在创造性发展的助推力和不确定因素的倒逼压力下,企业应该转型为数字企业,以打破或创造新模式、新产品、新服务,多数企业已经意识到了数字化转型升级是企业生死攸关的大事,但大多企业都一定程度上面临“不会转、不能转、不敢转”的困境与挑战。河北省制造业数字化水平较低,制造业企业的数字化转型主要集中于各业务模块的独立应用,2019年河北制造业企业处于集成数字化以上的比例只达到12.6%,工业各行业数字化程度大相径庭;大多中小型企业数字化升级能力低下,尤其是生产型企业的数字化、自动化、智能化程度较低。通过调研发现,企业数字化转型是一场“持久战”,不仅需要前期调试,更需要后期运维,高校培养的单一专业人才已经不能满足企业数字化转型发展的需要,除资金、技术因素外,既掌握一定的ICT专业技术,又具备相关业务模块能力与知识储备,既具备数字化战略与考量,又拥有管理能力的综合型数字人才的不足成为企业数字化转型的桎梏,使得企业数字化转型之路顾虑重重。

  (参见《河北蓝皮书:河北人才发展报告(2021)》p50,社会科学文献出版社2021年4月)

 

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