近日，河北省社会科学院与社会科学文献出版社联合发布了《河北蓝皮书：河北人才发展报告（2021）》。

　　在“十三五”收官的关键期，课题组对河北省企业家协会进行了调研，了解“十三五”时期河北省企业家人才队伍建设的基本情况，为“十四五”时期更好地进行企业家人才队伍建设打下坚实基础。本次调研范围涵盖河北省11个设区市，调研时间为2015～2019年（其中2017年数据缺失）。

　　蓝皮书指出，市场是企业活动的重要场所，中青年企业家是推动社会进步的强大动力。他们身上不仅洋溢着创新活力和敢于担当的精神，还体现出强烈的社会责任感，具有强烈的社会意识，是实现我国国际竞争力的主要力量。全社会应当密切关注中青年企业家的社会政治地位和政治参与程度。

　　中青年企业家是一个充满活力、敢于创新的特殊社会群体，从某种角度而言他们对河北未来的发展将起到非常重要的作用，这一特殊群体对其社会、职场地位及工资收入更为关注。由于年龄的特殊性，他们积极求上进、积极向党组织靠拢，表现出了对知识的渴望与追求，学历层次不断提升。与此同时，随着女性地位的不断提高，中青年企业家中女性比例呈现上升趋势，并在社会发展中发挥着重要作用。具体详见图2～图4。

　　由图2中可以观察到，中青年企业家中女性占比呈现逐年递增趋势，女性正在逐渐发挥其自身优势，推动企业朝着多元化的方向发展。

　　由图3可见，2015年35岁及以下的企业家占比为9.7%，36～50岁的企业家占比为32.2%，51～60岁的占企业家总数的47.6%，61岁及以上的占到了10.5%。到了2019年，这一数据发生了明显变化，35岁及以下、36～50岁、51～60岁和61岁及以上分别占企业家总数的11.3%、45.1%、33.1%和10.5%。从年龄分布来看，呈现年轻化趋势，中青年企业家不仅经验丰富，而且精力也非常充沛，成为企业发展的重要支撑。

　　图4中呈现出的中青年企业家学历结构，2015～2019年大学本科、研究生及以上学历层次呈上升趋势，为企业发展提供更多智力支撑和保障。

　　（参见《河北蓝皮书：河北人才发展报告（2021）》p27~29，社会科学文献出版社2021年4月）