2019年9月24日，由辽宁社会科学院、辽宁省统计局与社会科学文献出版社联合发布了《辽宁蓝皮书：2019年辽宁经济社会形势分析与预测》。

　　蓝皮书指出，随着经济增长和经济社会发展战略的转变，辽宁省产业结构的调整总体上向着促进就业的方向发展，第三产业挖掘就业岗位的潜能较大。从产业工人需求看，第三产业的用人需求占据主体地位。如2018年二季度全省第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.62%、31.07%和67.31%（具体见表1）。

　　近年来，经济发展新动能不断积聚，带动就业能力不断增强。新经济的一个重要表现就是电子网络技术的广泛使用。传统工业经济与新经济的最大不同在于，后者是以现代信息通信、计算机技术作为支撑的经济形态。由于现代企业对创新型劳动力需求大量增加，客观上有促进就业规模扩大的趋势。以软件与电子信息产业为例，辽宁省吸纳就业规模稳步扩大。数据显示，2007年辽宁省软件与电子信息产业就业人数为5.4万人，到2016年扩大为12.2万人，增长了1倍多；2018年上半年，辽宁省信息传输、计算机服务和软件业新增就业人数同比上升20.2%。

　　通过对辽宁省就业网及大连壹淘科技有限公司、洛克斯诺网络科技有限公司、骑酷科技公司、大连中联银河科技等企业开展调研，及对相关数据材料进行分析，我们发现辽宁高新技术产业人才需求旺盛，求人倍率有所增大。相关统计数据显示，近年辽宁省拥有技术等级或职称人员的求人倍率同比有所提升，求人倍率均大于1。沈阳、鞍山的高级技术人才的求人倍率均大于2，求人倍率分别为2.01和2.25；从全省14个市岗位需求和求职者排行榜来看，沈阳、鞍山等9个城市缺口最大的前三个职位均为技能人才岗位，且求人倍率均大于1，其中沈阳市技能人才求人倍率高达2.84。以上分析表明，新经济带动就业的能力不断增强，而且在增加的就业需求中，技能人才特别是高技能人才的需求在日益增大。

　　（参见《辽宁蓝皮书：2019年辽宁经济社会形势分析与预测》p28~29，社会科学文献出版社，2019年,9月）