新闻动态

“五民工作法”运行需要提高科学化水平并形成闭环

来源:北京蓝皮书-社会课题组作者:北京蓝皮书

发布时间:2019-12-06

  (1)实现由平台化“运作”转向平台化“协商”。街道办事处除了协调资金外,逐渐从自治平台中抽身,它可以通过枢纽性社会组织来赋予社区居委会工作上的指导和协调,不能干涉社区自治的内容、方式和进程。社区居委会发挥自己社区枢纽性社会组织的角色。(2)通过社区事务维度化来提升“五民工作法”的深度和广度。借鉴重庆等地的社区事务划分办法,将所有社区事务按照服务内容、紧急性程度和公共性水平等三个维度予以细化和分类,不同类别的事务对应相应的处理流程和方式。(3)不断提升议事的科学化和专业化水平。一是由街道办事处引入枢纽型社会组织,协调或者吸引孵化器孵化专业的协商类社区社会组织;二是由协商类社区社会组织负责“五民工作法”的组织和动员;最后,根据前述议事分类,引入专业的操作型社会组织来促进项目在社区的落地和评估。(4)建立起科学的决策落地机制。建议针对居民决议和实施方案,建立专门的“绿色通道”,一是将工作法的决议实施与小巷管家等工作机制建立联系;二是建立与驻社区街道办事处副主任的联席制度,对工作法产生的决议优先通过副主任直接关联到相关部门;三是对于由居民或社区社会组织自行解决的事务,每年街道或社区应该预留出灵活使用的活动经费。(5)建立评估回馈和追踪机制。

  参见《北京蓝皮书:北京社会发展报告(2018~2019)》,社科文献出版社2019年7月,第190-192页。

帮助中心电脑版