主要有三个举措。（1）采取从上到下全员动员的模式。在建微信群初期，主要领导亲自带头，在街道层面挑选了50名年轻干部，将全地区200多个微信群每人分配三到五个，让街道干部协助社区层面建立各个居民楼的微信群。（2）有意识地分批让居民进群。先由党员入群，确保每个微信群内形成有序的氛围；随后，有步骤地依据政治面貌与职业身份来吸纳不同的群体进入微信群，努力构建微信群秩序；在新成员入群的时候强调微信群发言规则，保证微信群内信息沟通通畅、有序。（3）建群初期，有意识通过事件协商培养群内亲密感。居委会表示愿意提供一笔小额资金为居民安装一份公用设施，例如门禁或者在门厅安置穿衣镜。提供资金的前提是居民利用楼宇微信群进行充分的讨论，并且负担部分费用。以此在公共事务的讨论中去体验与巩固。

　　参见《北京蓝皮书：北京社会发展报告（2018～2019）》，社科文献出版社2019年7月，第161-163页。