2019年7月24日，四川省社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社联合发布了《四川蓝皮书：四川社会发展报告（2019）》。

　　蓝皮书指出，与2017年同期相比，2018年四川省高校毕业生初次就业率较高，但还有相当部分毕业生没有就业，加上沉淀的往届未就业毕业生，高校毕业生就业压力仍然较大。毕业生和家长对就业的期望，正在由“能就业”向“就好业”转变，就业观念、就业选择、就业方式更加多元多样，慢就业、怠就业现象有所增加。2018年脱贫攻坚目标任务为100万贫困人口脱贫，但是大龄人数较多、文化水平不高、缺乏技能的问题突出，就业扶贫工作难度大。

　　根据2018年前三季度企业用工调查，353家企业中，缺工的有269家，占比为76.2%。从缺工种类看，普通员工（普通销售人员、服务人员等）占比最高，为47.2%;其次是经营管理人员，占比为39.4%。存在“招工难”问题的企业占比达53.5%。招工难的原因主要有两方面：一是求职者对薪酬、就业环境期望过高，占78.8%；二是符合岗位要求的应聘者减少，即人岗不适应，占57.1%。从调查结果看，缺工企业数与招工难企业数比重都较高，反映出就业结构性矛盾仍然突出。

　　（参见《四川蓝皮书：四川社会发展报告（2019）》p32，社会科学文献出版社2019年5月）